Le portage salarial est une relation tripartite qui permet à un travailleur indépendant, sans créer d’entreprise, d’exercer son activité professionnelle en utilisant les services d’une société de portage salarial pour gérer tous les aspects administratifs, financiers et juridiques liés à cette activité. Celle-ci joue le rôle à la fois de tiers employeur pour le professionnel et d’intermédiaire dans sa relation commerciale avec son client.

Contrairement à un salarié classique, le professionnel en portage est autonome dans l’organisation de son travail et reste propriétaire de sa clientèle. Le freelance en France ou au Maroc se met d’accord avec son client sur la nature, les conditions d’exécution, la durée et le prix de ses prestations. Sa société de portage se charge ensuite de signer un contrat de service reprenant les éléments de la négociation. Le professionnel signe enfin un contrat de sous-traitance en portage salarial.